“为提升工作与生活平衡”，携程宣布：这些员工居家办公无需直属领导审批，自动通过！

红星资本局9月3日消息，据媒体报道，携程近日发布内部邮件宣布，自9月1日起，所有产研员工在申请居家办公时，无需再经过直属领导审批，提交后即视为自动通过。

此举旨在提升员工的工作与生活平衡，并进一步培养信任与自驱文化。公司将以产研序列员工为试点，取消员工申请混合办公时直线主管的审批节点，即员工在申请混合办公时不再需要主管审批，提交后将自动通过，申请信息会同步通知主管知晓。

图据ICphoto

据悉，自携程2022年推出混合办公制度以来，允许员工每周三、周五可自主选择居家办公，截至目前已有70%的员工参与，在家办公累计64万左右人次。

携程集团董事局主席梁建章曾表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率，希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广。

此外，梁建章还曾表示：“未来是不是可以4天工作制或者缩短工作的时间提高（工作）效率，携程都是非常积极地在探索。”

公开资料显示，携程集团（09961.HK）是全球领先的一站式旅行平台，公司旗下的平台，包括携程旅行、Trip.com、去哪儿、天巡等，可面向全球用户提供一套完整的旅行产品、服务及差异化的旅行内容。携程于2003年在美国纳斯达克交易所上市，并于2021年在香港联合交易所上市。

8月28日，携程集团公布了2025年第二季度未经审计财务业绩。业绩显示，携程集团二季度净营业收入为148亿元（人民币，下同），同比上升16%，环比上升7%，主要得益于强劲的旅游需求，归属于公司股东的净利润为48.46亿元。